Jaký návyk budovat při vedení týmu?
Zkuste se nejprve zamyslet nad tím, zda dnešní doba klade větší nároky na manažery a lídry z oblasti rozvoje a řízení týmu nebo jsme schopni rychleji identifikovat důsledky a následky toho, že jsme se této oblasti dostatečně nevěnovali již v minulosti? Pravda je někde uprostřed, přičemž primárně se přikláním k tomu, že jsme se této oblasti nevěnovali dostatečně důsledně již dříve a zároveň se jí věnovali spíše formálně.
