Leadership Synergy Community s.r.o.

Komunita spolupracujících profesionálů

Pomáháme Ti stát se lídrem, hledáme synergie, tvoříme komunity...

Poslední články
S čím pomáháme

Služby

Kdo jsme

Vytváříme komunity

Hledáme synergie a vytváříme komunity, kde lidé dostanou emocionální podporu pro svůj odborný a osobní život. Naši práci řídí pět principů: Zapojení, Zážitek, Zkušenost a Zpětná vazba. Jejich součtem pak vzniká společný zisk. Podporujeme ty, kteří podporovat chtějí a posouváme je v růstu…

Community
Jak pomáháme

Široký rozsah znalostí

Prostřednictvím konzultantů a portfolia spolupracujících lidí sítě LSC Group sdílíme znalosti a zkušenosti, které jsme za svou profesní kariéru nasbírali prací v širokém okruhu společností napříč mnoha obory podnikání. Od malých firem z garáže až po velké korporáty. Naším primárním zájmem jsou však firmy do 1 mld. obratu a do 500 zaměstnanců.

LSC

Transformace firem

  • Budování následnictví
  • Firemní kultura
  • Interní komunikace
  • Porady
  • Procesy adaptace
  • Produktová strategie
  • Projektové a agilní řízení
  • Systémy odměňování
  • Vzdělávání zaměstnanců

Vizualizace

  • Vizualizace při řízení
  • Organizační struktury
  • Interní komunikace

DIGIFIN

Finance

  • Automatizace procesů v účetnictví
  • Finanční procesy
  • Vedení účetnictví
  • Plánování cash-flow (likvidity)

Controlling

  • Finanční analýzy
  • Plán a forecasting
  • Reporting
  • Personální controlling
  • Kalkulace a tarify

Data

  • Datové analýzy
  • Vizualizace dat
  • Predikce (strojové učení)

LOGITPRO

Logistika

  • Interim management
  • Layouty pracovišť
  • Logistika, materiálové toky
  • Zlepšování

Firemní procesy

  • Analýzy
  • Lean, 5S
  • Optimalizace
  • Vizualizace

Informační technologie

  • Bezpečnost IT
  • IT Controlling
  • IT Interim management
  • Návrhy architektury
  • Standardizace IT procesů

EVENET

Konference

  • Koordinace akce
  • Catering, program
  • Vizualizace, propagace
  • Beseda s příběhem

Firemní eventy

  • Organizace firemních školení
  • Teambuildingy
  • Dny otevřených dveří
  • Večírky a párty
  • Oslavy firemních výročí

Workshopy

  • Semináře / online semináře
  • Netradiční diskusní pořady
  • Inspirativní setkání
kde bereme energii

Proč děláme to, co děláme

Jsme komunitou lidí, které spojují hodnoty Důvěra a Inspirace. Smyslem naší komunity je vytvářet synergie. Tvoříme prostor, kde se člověku dostává ocenění, praktické pomoci, nebo emocionální podpory pro jeho osobní i profesní život.

Naše poslání: “Pomáháme Ti stát se lídrem, hledáme synergie a vytváříme komunity”

Naše vize: „Jsme rostoucí komunita, podporující ty, kteří chtějí”

Naše hodnoty: Důvěra a Inspirace

Lidé vkruzích

Bez struktur a nadřízených

Organizační struktura je ve firmách důležitá, nicméně my diagramy určující nadřízenost a podřízenost nevytváříme. Věříme totiž v dokonalost kruhu.

  1. Každá lidská buňka má jádro. I u nás takové naleznete. Říkáme mu první kruh. Obývají jej lidé, kteří tvoří základní komunitu
  2. Ve druhém kruhu jsou lidé, kteří s námi úzce spolupracují a účastní se klíčových událostí, které prožíváme
  3. Lidé v třetím kruhu jsou pro nás neméně důležití. Těšíme se ze společné spolupráce vždy, když se objeví zajímavý projekt, ve kterém plně zúročíme jejich bohaté zkušenosti
  4. Čtyřka je pro nás kruhem adeptů na budoucí spolupráci. Třeba i vás osloví možnost s námi spolupracovat na některém z úžasných projektů, které na nás čekají. Ozvěte se nám, jste srdečně vítáni
Lidé prvního kruhu

Poznejte nás

Při prvním kontaktu se setkáte právě s námi. Jde o základní tým, které vás nasměruje k řešení vašich potřeb. Naším posláním je pomáhat zákazníkům stát se lídrem. Spojují nás důvěra a inspirace. Vytváříme prostor pro spolupráci, kde lidé získávají praktickou pomoc.

Gerhard Knop
Gerhard Knop
Monika Harabišová
Monika Harabišová
Barbora Štětinová
Barbora Štětinová
Jana Levová
Jana Levová
Alex K.
Alex Kozák
Lidé druhého kruhu

Jsou nám nablízku

Ve druhém kruhu jsou lidé, kteří s námi úzce spolupracují a účastní se klíčových událostí, které v komunitách prožíváme. Potkáte se s nimi na našich projektech, seminářích nebo konferencích. Tvoří nedílnou součást naší komunitní sítě

Tomáš Žák

rk

Roman Kolář

mk

Martin Klomínek

lf

Lukáš Filipcsík

Lumír Šarman

tk

Tomáš Kopecký

dr

Daniel Ripel

Spolupracujeme

S kým se u nás ještě můžete setkat

Různorodé potřeby našich zákazníků vyžadují spolupráci každého z členů realizačního týmu. Jenom tak mohou vznikat synergie přinášející neobvyklá řešení, která by jednotlivce samotného nenapadla. Proto vytváříme komunity.

dr

Dobroslav Rak

lj

Lenka Janulíková

mp

Michal Polášek

vl

Vlaďka Snášel Lukašíková

vs

Vladimír Slavík

dd

Dušan Dostál

mh

Martin Hastík

jh

Jaromír Hájek

Jak nám lépe rozumět

Moudrost hledáme v knihách

Inspiraci hledáme všude ve svém okolí. Jsou to však knihy, co zásadně ovlivňuje naše přemýšlení. Pomáhají nám definovat rámce k vzájemnému pochopení. Proto níže uvedené tituly považujeme za klíčové. Chcete-li porozumět našim úmyslům, bude užitečné se s touto literaturou seznámit.

7 návyků skutečně efektivních lidí, Stephen R. Covey

Jde o knihu, která se věnuje morálce a skutečným lidským hodnotám. Časopis Time ji v roce 2011 zařadil mezi 25 nejvlivnějších knih o managementu. Popisuje cestu za osobní vyrovnaností prostřednictvím změny osobních návyků, neboť právě návyky v našich životech představují mocnou sílu. Na nich závisí, nakolik jsme, nebo nejme efektivní.

Důvěra, jediná věc, která dokáže změnit vše, Stephen R. Covey

Klíčovým tématem knihy je důvěra. Jde o věc, která je společná všem lidem, týmům, rodinám, organizacím i ekonomikám na celém světě. Bez důvěry se i ten nejúspěšnější podnik, nejmocnější vláda i největší přátelství neobejde a ocitnou v troskách. Důvěra není neuchopitelným, pomíjivým aspektem našeho života, ale pragmatickým konkrétním aktivem, které je možné vytvářet a prohlubovat.

Budoucnost organizací
Frederic Laloux

Kniha změnila pohled na to, jakým jsme nahlíželi na organizaci ziskových, neziskových nebo státních firem. Svým zaměřením navazuje na knihy Podivín nebo Svoboda v práci. Kolem této knihy vznikají fanouškovské kluby a spontánně organizovaná setkání firemních lídrů. Také jsme se setkání jednoho klubu firmy Evolucio Space zúčastnili.

Pravidlo žádných pravidel
Reed Hastings & Erin Meyerová

Jde o hlubokou sondu do firemní kultury společnosti Netflix. Možná se na první pohled zdá příliš radikální na to, aby v reálném světě mohla fungovat, jenže právě díky ní se Netflix dokázal proměnit z půjčovny DVD ve streamovací velmoc s více jak 195 miliony zákazníků a produkuje Oskarové snímky. Kniha je manažerskou příručku pro 21. století. Ukazuje novou cestu, jak vést firmu v rychle se měnícím světě.
Reference od našich klientů

Řekli o nás

Žádáme si od našich klientů zpětnou vazbu. Je pro nás zdrojem důležitých informací a inspirací. Čerpáme z ní náměty a upravujeme strategii. Níže uvedené citace vznikly opisem zpětných vazeb, které nám naši zákazníci sdělili.

Kde se angažujeme

Nejsme tady sami

Nejsme na opuštěném ostrově. Žijeme v Karlovarském kraji a záleží nám na tom, aby prosperoval. Proto se angažujeme v projektech, které jej pomáhají rozvíjet. Rovněž jsme hrdými členy skupiny slušných firem.

Rámce spolupráce

Naši partneři

Spolupracujeme se společnostmi, firmami i podnikateli, u kterých máme jistotu, že ctí naše základní komunitní hodnoty: důvěru a inspiraci.

Registrace účastníka

Registrace úspěšně provedena

Potvrzení o registraci jsme zaslali na vámi uvedený email. Brzy se s vámi spojíme. Pokud jste však potvrzení neobdrželi, ověřte složku spam-u. Hezký den vám přeje organizační tým akce.