Konference Svobodná firma a důvěra – cesta k dlouhodobým výsledkům
V září, v odloženém termínu, jsme uspořádali akci, kterou můžeme označit jako vrchol naší dosavadní činnosti v rámci naplňování naší hodnoty INSPIRACE. Akce byla „naší akcí“ i proto, že byla zaměřená i směrem k naší druhé a základní hodnotě Důvěra.
A jak probíhala příprava? Co jsme chtěli?
Chtěli jsme propagovat náš region – Karlovarský kraj, proto akce v Karlových Varech
Chtěli jsme inspirovat v příjemném a inspirativním prostředí – nejenom, že jsme při výběru
přednášejících dbali na to, aby to byli pozitivně smýšlející lidé (což při daném tématu nebylo až tak složité, protože všichni, které jsme potkali a jdou tímto směrem JSOU POZITIVNĚ SMÝŠLEJÍCÍ OSOBY), ale…Chtěli jsme mít i účastníky, u kterých jsme si byli více či méně jistí jejich nadšením pro tento směr uvažování, s pozitivní energií. Proto jsme nedělali nějakou masovou kampaň a spíše jsme se zaměřili na přímá oslovení.
A jak to dopadlo…
V tomto nádherném a slunečném prostředí, v době zpřísňujících se COVID opatření jsme měli tu čest, v otevřeném venkovním stanu, přivítat, nadchnout a zaujmout přes 40 účastníků akce.
Prostředí bylo opravdu reprezentativní a pozitivní, a proto jsme si ho vybrali.
A o čem se diskutovalo? Co si naši hosté odnesli?
Zástupci firem různých průmyslů si vyslechli prezentace a diskutovali s řečníky z Etnetera, FranklinCovey, Dioss Nýřany, ICE Industrial Services, Cocuma.
Dotkli jsme se alternativního přístupu ke školství v celosvětovém měřítku – „I ve mně je lídr“.
A čemu se chtějí věnovat naši hosté po absolvování naší akce?
- Odbourávání překážek pro důvěru (a zvýšení zodpovědnosti spojené s vyšší důvěrou)
- Zvýšení delegace na zaměstnance a jejich angažovanosti a samostatnosti
- Definici firemních hodnot
- Motivaci jako takovou – podchycením středního managementu, zlepšením interní komunikace s využitím různých tipů z konference
- Definici vize a priorit s propojením na hodnoty a důvěru
- A to vše za účelem zvýšení motivace
Závěrečné slovo hlavního organizátora…
NPS hodnocení akce 48 při inspiraci a 63 v oblasti zaujetí pro další akce podobného tématu jsou pro mě osobně pouze čísla potvrzující domněnku, že v oblasti svobody v práci, důvěře a interní komunikaci máme v České republice velký potenciál. Co je však pro mě důležitější je fakt, že jsem poznal a viděl mnoho známých i neznámých tváří, které aktivně o těchto tématech přemýšlí a jsou jim otevření. To mě naplňuje vírou v to, že jdeme, jako firma a komunita, správným směrem a věnujeme se správnému tématu. Byť je to cesta dlouhá, a ne vždy úspěšná.
Z čeho jsem však byl nadšený byla atmosféra – když jsem akci začal vymýšlet a s kolegy připravovat – chtěl jsem to přesně tak, jak to dopadlo (dopadlo to asi ještě lépe) – pozitivní lidé, v krásném prostředí, otevřené diskuse s protiřečícími si řešeními (každá firma je jedinečná) a prostě lidé odcházející v době nastupující 2. vlny plní síly a vnitřní motivace – všem za to děkuji.
Co bude dále?…
Vyřčená, a ne zcela zodpovězená zůstala otázka možností implementace principů „Svobodné firmy a Důvěry“ v korporátních firmách – chceme dále pomáhat a posilovat lidi a týmy, jež chtějí jít tímto směrem (a nejen v korporátech). Chceme podporovat diskusi a hledat firmy průmyslové, větší a větší, kde tyto principy mohou fungovat. Chceme inspirovat na maličkostech, které lze dělat VŠUDE! Jednoduše proto, že jsou to principiální záležitosti – charakter, drobná nefinanční motivace, otevřená komunikace jakéhokoliv tématu – prostě drobnosti, které rozpohybují důvěru a eliminují strach a nedůvěru.
A trochu prakticky?
- V roce 2021 uspořádáme podobnou akci (se zohledněním poznámek ohledně potenciálu zlepšení ze zpětné vazby) na téma INTERNÍ KOMUNIKACE – pracovní název „FIREMNÍ VRBA“
- Budeme pracovat (a možná upořádáme) na přípravě akce, která bude propagovat ALTERNATIVNÍ ŠKOLSTVÍ
OBOJÍ na bázi prvků ze Svobodné firmy a třeba i semináře Důvěra (který osobně lektoruji, mj. i společně s jedním ze řečníků – Lumírem Šarmanem).
A když se podaří i naše sny…
Tak Monika Gondášová, za podpory již přihlášených účastníků akce Olgy Kupec a Ladislava Kröbla (a samozřejmě bude nutná podpora dalších osob i finanční) vydá možná naši první knihu (pokud do té doby nevydají jiní kolegové z komunity jejich připravovanou knihu ohledně Datové vědy) – Dílny pro 2. stupeň základní školy.
Jménem Leadership Synergy Community s.r.o. Gerhard Knop
